IDARA YA UTENDAJI NA USIMAMIZI WA RASILIMALI WATU

Idara hii inatoa utaalamu na huduma katika masuala ya utawala na usimamizi wa rasilimali watu, ikihusisha maeneo muhimu kama vile ajira, maendeleo na mafunzo ya wafanyakazi, kupandishwa vyeo, nidhamu, uhifadhi wa wafanyakazi, motisha, usimamizi wa utendaji kazi, na ustawi wa wafanyakazi. Idara imegawanyika katika sehemu kuu mbili:

Sehemu ya Utawala: Sehemu hii inawajibika kwa kutafsiri na kuhakikisha utekelezaji wa kanuni za wafanyakazi, Amri za Kudumu, na sheria nyingine husika za kazi; kutoa huduma za usajili, usafirishaji wa nyaraka, usimamizi wa rekodi za ofisi, na huduma za kiutawala kwa ujumla; kurahisisha uhusiano wa wafanyakazi na ustawi wao, ikiwa ni pamoja na afya, michezo, na shughuli za kitamaduni, pamoja na kusimamia itifaki rasmi. Majukumu mengine ni pamoja na kuratibu utekelezaji wa matumizi ya mshahara wa Taasisi; kusimamia utekelezaji wa maboresho ya michakato ya kazi na Hati ya Huduma kwa Wateja; kuendeleza maadili na thamani za taasisi, kuzuia vitendo vya rushwa, kushughulikia masuala ya utofauti, na kuhamasisha ushirikiano na sekta binafsi.

Sehemu ya Usimamizi wa Rasilimali Watu: Sehemu hii inahusika na uajiri wa wafanyakazi, mchakato wa uteuzi, upangaji na uthibitisho wa kazi, kupandishwa vyeo, na uhamisho ndani ya Taasisi; upangaji wa rasilimali watu ili kutathmini na kukidhi mahitaji ya wataalamu; utekelezaji wa Mfumo wa Usimamizi wa Taarifa za Utendaji kwa Wafanyakazi wa Umma (PEPMIS), ikiwa ni pamoja na mapitio na utoaji wa taarifa za tathmini ya utendaji; kutathmini mahitaji ya kitaaluma na kuandaa mipango ya mafunzo na maendeleo ya wafanyakazi.